La redazione
NAPOLI – 23 maggio 2017 – Si è riunito stamane il primo incontro del tavolo di confronto
permanente tra la Consigliera di Parità regionale Domenica Marianna Lomazzo e le
referenti delle organizzazioni sindacali CGIL- CISL- UIL della Campania, rispettivamente,
Michela Aprea, Anna Letizia, Vera Buonomo.
Insediato nella data del 26 aprile, il tavolo di confronto permanente – che è rivolto alle
organizzazioni sindacali confederali più rappresentative -, si riunisce con cadenza mensile
allo scopo di determinare e realizzare azioni e politiche a contrasto delle discriminazioni di
genere e a favore della promozione delle pari opportunità.
“Durante la seduta odierna – informano la Consigliera Lomazzo insieme alle referenti CGILCISL-
UIL – sono state individuate molteplici azioni utili a favorire le politiche
antidiscriminatorie sul territorio regionale.
E’ stata inoltre rappresentata la necessità di analizzare i dati biennali sulle diseguaglianze tra
donne e uomini relativi alle aziende con più di 100 dipendenti”.
“Si tratta di uno strumento necessario per individuare le aziende non adempienti e
sollecitarle a mettere in campo azioni di contrasto alle diseguaglianze” aggiungono le
componenti del tavolo.
Un tema, quello delle discriminazioni, che investe le realtà private quanto quelle pubbliche,
nei confronti delle quali la Consigliera di Parità regionale ha già avviato un percorso per
monitorare l’istituzione dei CUG nelle pubbliche Amministrazioni campane e per sollecitare
le Amministrazioni pubbliche inadempienti.
“Renderemo pubblici i dati richiesti – afferma la consigliera Lomazzo – e predisporrò in
tempi ravvicinati un piano per determinare, il rispetto degli obblighi di legge, a partire
dall’art. 46 del D. Lgs 198/06”.
Inoltre, La Consigliera di Parità della Regione Campania, unitamente alle referenti CGIL –
CISL -UIL affermano : “ E’ nostra intenzione coinvolgere in questo percorso le Consigliere
di Parità provinciali e le corrispettive referenti delle OO.SS., per promuovere su tutto il
territorio regionale seminari informativi volti all’ informazione ed approfondimento sulla
normativa vigente a tutela delle pari opportunità e di contrasto alle discriminazioni sui
luoghi di lavoro “
