Da Bocconi Alumni Association
SALERNO – Bocconi Alumni Association organizza da anni sul territorio nazionale percorsi di orientamento rivolti a giovani laureati. Quest’anno la città di Salerno ospita due seminari: Il primo affronta le tematiche relative al curriculum vitae e al colloquio di lavoro. Il secondo, previsto a novembre, affronterà il tema della costruzione della propria carriera professionale
Centro Informagiovani Salerno
29 aprile 2014 – ore 17.00
Finalità
Il colloquio di lavoro spesso rappresenta un momento decisivo per la propria carriera professionale. Durante l’intervista, infatti si affrontano diversi argomenti che possono andare ad incidere sull’eventuale posizione lavorativa, ed evitare di commettere errori diventa fondamentale.
Il seminario
Durante il seminario verrà simulato un colloquio di lavoro con un potenziale candidato, analizzando gli errori più comuni commessi durante l’intervista e fornendo consigli e suggerimenti ai partecipanti su come svolgere al meglio un colloquio di lavoro. Seguirà una sessione di domande e risposte dedicate alla simulazione e a eventuali altri temi che emergeranno dalla discussione.
A chi si rivolge
Il seminario si rivolge giovani laureandi e laureati sia in discipline umanistiche sia scientifiche.
Docente
Docente sarà Claudio Ceper, Senior Advisor di Egon Zehnder International e Alumnus Bocconi. Classe 1946, dopo una lunga esperienza in diversi settori di business, da anni svolge attività di mentoring sia a top manager che a giovani neo-laureati.
Programma
L’incontro avrà inzio alle ore 17.00 con i saluti di Filippo Ispirato – area Leader Bocconi Alumni Association di Salerno e di Domenico Mazzeo – Consigliere comunale con delega all’Informagiovani. Seguirà l’invertento del docente Claudio Ceper.
Come partecipare
Il seminario è aperto a tutti, si prega di dare un cenno di adesione tramite email a info@informagiovanisalerno.it. Gli interessati a sottoporre il proprio curriculum possono inviarlo a
areasalerno@alumnibocconi.it (autorizzandone l’utilizzo durante l’incontro e la diffusione in sala) e a proporsi come candidato per la simulazione dell’intervista. I cv pervenuti verranno sottoposti all’attenzione di Claudio Ceper, il quale sceglierà il più indicativo per l’incontro.
